东莞市万江诚材职业培训学校

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 企石培训叉车基地在哪里告诉你然而.要想达到“人企合一，管理者下功夫需要做到以下几点:工作与员工兴趣合二为一。所谓兴趣就是指一个人力求认识、掌握某种事物，并想经常参与该种活动的心理倾向。然而.每个人的兴趣又都存在着差异，也就是这种兴趣上的差异.构成了人们选择工作的重要依据。有的人对研究处事知识感兴遨:有的人的兴趣顺向于清感世界.活沃于人际关系领域;有的人对智力换作感兴趣个扭长技能操作的人.在技能操作领城得心应手，如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来，他就会惑到英雄无用武之地。扛果员工对某种工作感兴趣，他就会对该工作活动表现出肯定的态度.在工作中调动整个心理活动的积极性.开拓进取，努力工作.有助于事亚的成功。反之.强迫做目己不愿意做的是种浪费。

    2.工作与员工特长合二为一。美国哈佛大学心理学家加德纳认为，一个人的智能是以组合的方式构成的.每个人都是具有多种能力的组合体，人的.还有空间智力、一;一在缸任何一种职业对工作者的 有一定的要求，’如对会计啤纳、统计等职业.工作者必须有较强的计算能力，对子工程、建筑及竖苏些叶等取业的〔作者要具备空间判断能力‘对十飞行员、外科医生、运动吁职些的工作者则要具备眼与手的协调能力。如同盖房用的木料.粗著为粱为么直者为柱、曲者为拱、孩者为(].碎者为窗、硬者为面、软者为里。各石所用.各得其所。因为能力特征能直接影响活动的效率.囚此，我们应该静下来街益一下自己，细细找一找个人的特长。在选择职业时实半求实地从学识钻兴水平和个人特长出发.这样才能找到合适T.作。

    3.工作与员工气质合二为一。心理学家把气质分为多血质、胆刹bii.液质、抑郁质四种类型。多血质的人活泼、好动.反应灵敏.喜欢与人文住.趣和情趣容易变换。胆汁质的人精力旺盛、牌气急仲、容易冲动.心境变换剧烈。枯液质的人安协稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外落。抑郁质的人孤僻、行动迟缓，利于观察他人不易觉察的细节，具有内向性。

企石培训叉车基地在哪里教你气质本身井无好坏之分，每种气质都有积极和消极的一面，多血质和胆些要求做出迅速、灵活反应的工作，枯浪质、抑郁质的人的工作。气质是制约人们选择T.作的10.要因素之一，的要求，如医务人员要求耐心、细致.飞行员要求   

4.工作与员工性格合二为一。性咯是由人的各种行为习惯特征所组成的有机境一休。性格与气质不同，其社会评价有明显的好坏之分，而许多工作对灵工的性枪也有咎特定的要求。

    企石培训叉车基地在哪里传统型的人具有讲求实际、目我控友善，容易组织等特点，但他们一般相当保守。该一类人喜欢系统的和有条理的工作.喜欢淮数据、数字到的事实打交道.官欢明确的日际,难以接受模梭两可的庆志。  艺的人容欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等无面的眼业。他们往往富

有想象刀。直觉强，有创造生，而且帐自我反省，但他们往往缺乏办事能力，

    现军习的人直谈坦率:较定，讲余实利.害差，缺芝洞察刀.容易服从。他们一般具有机械方面的能力，适子从事半亥术性的或手工性的职业。

    让会型的人喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在扶序加制度化的工作坏境中发展人际关系和工作。教学、销鲁、培训与开发等工作最适于社会型的人。创新的人喜欢做领导和控制别人.其目的是为了实现特定的组织目标，这种类T)的人自估，有雄心，精力充沛，健谈。

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