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企石考叉车证要多少钱啊告诉你除土述之外，企业还应提高员工的忍想认识，使其树立积极工作心态。因为作为员工，按量按质地完成工作任务应该是巨己最起冯的工作耍求.而在工作131能否诀乐，完全取决于员1.的心态。听以时刻培养员工积极的工乍心态，才能使员工在工作中感戮快乐、感受充实，同时能不断激发员工的工作热情和创浩力.从而提高执行力。在工作中，确立工作目标后，要让员二充分参与进来，博采众长，集忍广益，充分发挥员工的智慧.将人家的力且流一到一个工作目杯上来，使大家在和9快乐的氛围中享受工作乐趣，从而提升执行力。
企业文化是一神客观存在的女化现象.作某种意义燕讲，渗透着企业管理苦的基本意图管理方法和领导素质。从广雍说，是指企业挂社众实RUN中所创造的物质财富和精神财富的总和，竿今义上说译指企业在径 蓄管理过程中所形成的独其特色的思想寒识、价值观念和行为方式。企业文化通常是指以价值观为核心的企业的内在素质及其外在表现.即在企业家的引领下.企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。
一个企业要想在竞争机制中立干不败之地，靠的是先进的企业文化。尔、诺基亚、联想、海信等国内外知名企业，无不把“以人为本、客户至上“的企业文化理念渗透到企业生产管埋的各个环节之中。
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企业借助企业文化营造良好的组织氛围和环境，提高员工的作积极件、主动性，激发员工的士气、斗志和创造力.以共同的信仰力量推动企业的生存、发展、仕大。这一点在鑫诚轻时(鑫诚枉工时火材料有限公司)的“浴火重 生一中得月了充分体砚。鑫诚枉封作为一个玻产后员工自枚重红企业建的困难白不待#.但鑫诚枉封这种先天弱小并无多少后天优势的“小不点.企业.硬足干出了令许多大企业都刹目相看的大事业:通过腾笼换乌式的异地整体报迁，得以展翅高飞.工艺技术水争袄居国内同行业前列。彻底解决了粉尘污染问越.年生产能力提高倍.开至国内同行业第三位。企何以.浴火萝生”的扰是核心竞争力.
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打造企业文化，在于打造让人快乐的企业文化。首先要创断管理思想。优秀的企业文化是建立在快乐工作的簇础上的。个业只有买取多种途和方，道循了首重人，理解人、关心人、依转人、发展人和服务人的理念，才能让职工在快乐中天断工作.在工作中享受快乐。积二只有快乐的工作了，凝聚力、创造力、执行力才会更强，企业的核心竟争力才会更强。
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